La clause relative à la proportion de femmes et d'hommes dans le protocole d'accord est trop succincte.
Pour la proportion H/F nous indiquons le nb de femmes et d'hommes dans chaque collègue ce qui en soi est suffisant, mais effectivement il vaut mieux donner le pourcentage, et encore mieux le nb de sièges pour les hommes et le nb de sièges pour les femmes.
C'est un développement en cours qui devrait arriver bientôt.
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