Pour une simulation de RC, en cas de reprise d’ancienneté (par exemple au titre d’un CDD ou contrat d’apprentissage ayant immédiatement précédé le CDI), si le salarié a eu des absences à déduire de son ancienneté avant son passage en CDI, le logiciel ne tient compte que des absences depuis l’entrée en CDI indiquée, ce qui est problématique pour l’estimation.
Point qui va être pris en compte
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