Etape 1 : Se rendre sur l’onglet employeurs
Etape 2 : Sélectionner le dossier concerné
Etape 3 : Sélectionner « siège » ou « établissement » (ici exemple sur le siège mais la marche à suivre est identique)
Etape 4 : Se rendre dans l’encart « Statut collectif »
Etape 5 : Utiliser le menu déroulant pour choisir la convention collective applicable et sélectionner « Autre » tout en bas
Etape 6 : Indiquer le nom de la convention collective applicable et non modélisée (ici, pour l’exemple, « convention collective des commissaires de justice »)
Etape 7 : Faire preuve de vigilance dans la réalisation des procédures car la convention collective n’étant pas modélisée, aucune alerte conventionnelle ne sera générée !
Etape 8 : Vérifier lors de l’export de la procédure (ici, pour l’exemple un CDI) que la convention collective applicable apparaît bien
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