Toujours pour les contrats avec aménagement sur l’année : pour la clause rémunération, si on indique une rémunération annuelle, peut-il être précisé dans le contrat que cette rémunération est lissée sur 12 mois, le salaire mensuel restant fixe quelque soit le nombre d'heures réellement réalisé ?
Pas d'évolution envisagée sur ce point.
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